Min. Lavoro – Interpello n. 6/2024 : Sicurezza sul lavoro – periodicità della formazione del proposto

4.11.24 – www.lavorosi.it Con l’ interpello n. 6/2024 , pubblicato in risposta all’ istanza presentata dal Consiglio Nazionale degli ingegneri , Il Ministero del Lavoro ha fornito nuovi chiarimenti in merito alla formazione del preposto.  Quella del preposto è una figura centrale nel sistema di vigilanza e prevenzione in materia di salute e sicurezza sul lavoro.  In ragione […]

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Patente a crediti: obbligo dal 1° ottobre per chi opera nei cantieri. Non solo per il settore edile

🥁Con emanazione del Decreto 18.09.2024, pubblicato in GU ieri 20 settembre, scaricabile a questo link https://lnkd.in/dM6P4cU2. L’istituto della patente a crediti è diventato definitivamente operativo, con decorrenza 1^ ottobre 2024. 📲La domanda verrà presentata tramite portale istituzionale dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro: 📆il portale sarà attivo il 1° ottobre, data di decorrenza del nuovo obbligo normativo.

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Rapporto biennale Pari Opportunità: nuovi chiarimenti dal Ministero

di Anna Fabi 27 Agosto 2024 – Rapporto biennale Pari Opportunità: nuovi chiarimenti dal Ministero – PMI.it Ministero del Lavoro: modalità di computo e invio del rapporto biennale sulle pari opportunità in azienda, da presentare entro il 20 settembre 2024. In vista della scadenza del 20 settembre 2024, il Ministero del Lavoro ha fornito nuovi chiarimenti

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Chiamate promozionali senza consenso: cosa impariamo dalla sanzione privacy a Eni Plenitude

Contattare a fini di marketing clienti ed ex clienti può non essere così agevole se non si è ragionato in ottica di privacy by design e trasparenza: è questa la lezione che apprendiamo dal recente provvedimento con cui il Garante privacy ha sanzionato Eni Plenitude per oltre 6 milioni di euro Pubblicato il 5 lug

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Cassazione: sospeso il lavoratore che rifiuta di seguire i corsi in materia di sicurezza

Con l’ordinanza n. 12790 del 10.05.2024, la Cassazione afferma che la formazione dei dipendenti in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro può avvenire anche al di fuori dell’orario di lavoro ordinario, con riconoscimento dell’emolumento previsto in caso di prestazioni straordinarie. Il fatto affrontato Il lavoratore impugna giudizialmente il provvedimento con cui il

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Patente a punti e responsabilizzazione del committente nei cantieri temporanei e mobili

La “patente” come condizione per operare nei cantieri temporanei o mobili – Il decreto legge n.19/2024 (cosiddetto decreto PNRR) già prima della conversione in legge ha previsto la riscrittura dell’art. 27 del TU in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi, articolo nella versione previgente intitolato a “Sistema di qualificazione delle imprese e dei

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Mantenere attiva l’email aziendale dopo la cessazione del rapporto di lavoro per ‘garantire la continuità operativa’ viola la privacy dell’ ex dipendente

Trattare illecitamente i dati di due ex dipendenti è costato molto caro ad una società piacentina.  In data 25 marzo 2022 due ex dipendenti di un centro riparazioni presentavano un reclamo lamentan-do violazioni del Regolamento (GDPR) ed in particolare la “perdurante attività degli account aziendali individuali per diversi mesi oltre la cessazione dei rapporti lavorativi,

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Il datore di lavoro paga i danni privacy causati dal dipendente anche se lo ha correttamente istruito sui trattamenti dei dati

Il datore di lavoro risarcisce i danni “privacy” causati da un errore commesso dal proprio dipendente. Anche se è quest’ultimo ad avere violato le (corrette) istruzioni ricevute, ciò non basta a esonerare il datore di lavoro dalle responsabilità. Così la Corte di Giustizia Ue nella sentenza 11 aprile 2024 nella causa C-741/21, in una vicenda che ha coinvolto

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